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川南發(fā)電公司召開2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

來源: 川南發(fā)電 發(fā)布日期: 2012/12/19 0

    12月4日,川南發(fā)電公司召開了2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,川投集團總經(jīng)理、副董事長、川投集團副總經(jīng)理伍康定蒞會指導(dǎo),并對公司工作作出重要指示。
    川投集團總經(jīng)理、副董事長作了重要指示。他說:今天的民主生活會,黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,按照集團公司的規(guī)定作了充分準備,大家對集團文件要求的“規(guī)定動作”一一對應(yīng),認真進行自我剖析,都找準了自己存在的不足,提出了解決辦法,達到了會議預(yù)期的效果,達到了集團黨委對會議的要求。從征集的職工意見建議看,群眾對班子的評價較好,公司班子團結(jié)務(wù)實,高效運轉(zhuǎn),廉潔自律,成績突出。
    總經(jīng)理說,召開民主生活會是為了總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題,為下一年的工作打下良好的思想基礎(chǔ)。對下一階段的工作,總經(jīng)理強調(diào):一是要通過這次會議,提出明年工作的思路。怎樣完成明年的利潤目標,要擺上經(jīng)營班子、黨委的重要議事日程。二是對公司的發(fā)展前景要做好評估,向集團公司報告,積極解決發(fā)展后勁問題。三是抓好人才保障工作。人才保障是企業(yè)的生命線,是創(chuàng)效、發(fā)展的基礎(chǔ)。人才不只是高學(xué)歷者,在企業(yè)更重要的是一線技術(shù)骨干、重要管理干部。新增的工資不能平均分配,就是要增加在這些骨干身上。四是要保證安全生產(chǎn)。安全無小事,一點不能松勁,要確保萬無一失。五是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。集團公司要為你們的學(xué)習(xí)提供培訓(xùn)機會,你們同時也要加強自學(xué),適應(yīng)發(fā)展需要。六是繼續(xù)抓好班子的團結(jié)協(xié)作。
    川投集團副總經(jīng)理伍康定作了重要講話,希望川南發(fā)電公司進一步加強班子建設(shè)、員工隊伍建設(shè),認真處理職工的意見、建議,高度關(guān)注發(fā)展問題,爭取2013年生產(chǎn)經(jīng)營大見成效。(姜波)

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