2010年12月1日下午，根據(jù)川投黨委統(tǒng)一安排，川投水務(wù)接受了川投集團(tuán)所屬企業(yè)2010年度黨建、紀(jì)檢等方面綜合考評第三組就企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理等方面的綜合考評?？荚u組由組長劉曉靈，成員王軍、姚建軍、賈英組成，川投水務(wù)本部全體員工和所屬公司員工代表共計25人參加了考評會議。
    考評組在川投大廈1307會議室召開川投水務(wù)黨建紀(jì)檢等方面綜合考評專題會議，聽取了川投水務(wù)總經(jīng)理梁有國代表經(jīng)營班子作的2010年黨建、紀(jì)檢、維穩(wěn)工作年度總結(jié)，以及川投水務(wù)總經(jīng)理梁有國和副總經(jīng)理楊果所作的個人述廉報告，對川投水務(wù)經(jīng)營班子成員廉潔從業(yè)、黨建工作和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況進(jìn)行民主測評，并從參會人員中隨機抽取部分人員進(jìn)行談話。會后，考評組對照相關(guān)考評文件對川投水務(wù)黨建、紀(jì)檢和綜治維穩(wěn)等工作資料進(jìn)行了認(rèn)真檢查和復(fù)核，并與川投水務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行深入交流?？荚u組指出川投水務(wù)在人員少、企業(yè)分散的情況下，黨建、紀(jì)檢等方面工作開展有序，與企業(yè)快速健康發(fā)展相得益彰，并提出川投水務(wù)在機構(gòu)設(shè)置、工作細(xì)節(jié)等方面存在的不足。
    為有效開展企業(yè)黨建、紀(jì)檢、綜治維穩(wěn)等工作，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，2010年川投水務(wù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以編制“十二五”規(guī)劃為抓手，理清企業(yè)發(fā)展思路，鞏固學(xué)習(xí)實踐成果，企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉潔、維穩(wěn)和綜治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，相互促進(jìn)，一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，大力推進(jìn)黨建工作，在按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項工作的同時，成功召開了民主生活會，積極參加先進(jìn)評選活動和集團(tuán)黨委或支部組織的其他活動，水務(wù)集團(tuán)與所屬公司企業(yè)黨建工作水平得到不斷提升；二是開展廉潔體系建設(shè)，構(gòu)建廉潔企業(yè)文化，通過開展教育培訓(xùn)，完善制度、明確權(quán)責(zé)，加強監(jiān)管等多種舉措，不斷加強全體黨員的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實廉潔從業(yè)責(zé)任制、“三重一大”民主決策制度，完善和強化采購、營銷、工程安裝、財務(wù)預(yù)算和資金支付等管理制度，同時開展了“小金庫”專項治理工作，聘請中介機構(gòu)對所屬公司財務(wù)狀況進(jìn)行了專項檢查，全年沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件，為川投水務(wù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)；三是抓好綜治維穩(wěn)工作，打造和諧企業(yè)文化，認(rèn)真落實維穩(wěn)責(zé)任制，切實解決事關(guān)員工切身利益的問題，建立健全了維穩(wěn)工作制度和機制，營造了穩(wěn)定、和諧的經(jīng)營環(huán)境；四是經(jīng)營班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、廉潔自律，在加強學(xué)習(xí)、依法經(jīng)營、做好表率的同時，在川投水務(wù)集團(tuán)及所屬公司不斷強化腐敗源頭防治，打造廉潔型管理團(tuán)隊，建設(shè)優(yōu)質(zhì)廉潔工程項目，營造廉潔從業(yè)的文化氛圍。